退職を考える理由は人それぞれですが、「家庭の事情」が理由となると、職場にどう伝えるか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。
「甘えていると思われないか」「迷惑をかけるのではないか」そんな不安があると、なかなか一歩を踏み出せませんよね。
今回は、自分からは言いづらかった理由を退職代行が代弁し、丁寧に会社と調整してもらったことで、円満に辞めることができた女性のリアルな声をお届けします。
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遠藤さんのプロフィール
―本日はよろしくお願いします。まずは当時のお仕事について教えていただけますか？
「よろしくお願いします。遠藤優奈（仮名）です。今は31歳で、退職代行を使って会社を辞めたのは3年前の28歳のときでした。当時は都内の医療系の事務職で、受付業務や予約管理、保険関連の処理を担当していました」
―職場はどんな雰囲気だったんですか？
「小規模なクリニックで、職場の人間関係は悪くなかったんですが、逆にその“近さ”が退職の話をしづらくしていた面もありました」
家庭の事情で退職を決断した理由
―退職を考え始めたきっかけは？
「両親の体調不良が重なって、急に家のサポートが必要になったんです。介護とまではいかないですが、買い物や病院の付き添い、家事のサポートをしないと生活が回らない状況でした」
―仕事との両立は難しかった？
「はい。フルタイムのシフト勤務だったので、実家に帰るタイミングも取りづらくて。一度上司に“少し働き方を調整できないか”と相談したんですが、“うちは代わりがいないから厳しいかも”と返されて……これはもう辞めるしかないな、と」
自分から切り出しにくかった職場の空気
―すぐに退職の意思は伝えられましたか？
「それが本当に言えなくて。スタッフの人数が少なくてギリギリで回しているのを見ていたので、“私が抜けたら迷惑がかかる”って思ってしまって」
―上司との関係はどうでしたか？
「表面上はいい関係でしたけど、プライベートな事情にはあまり踏み込まないタイプの方で、“家庭のことを理由にするのは受け入れてもらえないかも”とずっと不安でした。言わずにモヤモヤしていた時期が1ヶ月以上続いてました」
退職代行の相談と選んだ理由
―退職代行を知ったきっかけは？
「SNSで“退職代行を使って辞めた”という投稿を見たのが最初でした。最初は“それって揉めてる人が使うものじゃないの？”と思ってたんですが、よく調べると“円満に辞めるために使う人も多い”と知って、目からウロコでした」
―不安はありませんでしたか？
「ありました。でもLINEで相談した時に、『ご家庭の事情など、柔らかく伝える対応も可能です』と丁寧に説明して下さって、ほっとしました。強引に辞めさせるイメージだったのが、“ちゃんと話してくれる存在”に変わりました」
実際に調整された内容と会社の反応
―実際にお願いしてからの流れはどうでしたか？
「希望退職日を伝えて、必要な情報をLINEでやりとりしたあと、代行の方がすぐに職場に連絡をしてくれました。『家庭の事情で退職を希望されているが、円満な退職を望んでいる』という内容を丁寧に伝えてくれたそうです」
―職場の反応は？
「最初は『直接話したい』と言われたそうですが、“本人が精神的に疲れており、これ以上のやりとりは希望していない”と伝えてもらい、それ以上は無理に連絡は来ませんでした。制服やロッカーの荷物も郵送で対応できて、直接顔を合わせずに退職できました」
辞めた後の気持ちと今の働き方
―辞めた後、心境にどんな変化がありましたか？
「まず“ちゃんと辞められた”って安心感ですね。誰にも嫌な思いをさせずに済んだことが自分にとっても救いでした。辞めたあと1ヶ月は実家で家のことに集中できて、それだけでも心が落ち着きました」
―その後はどうされているんですか？
「半年後に実家近くの企業で、パートから働き始めて、今は正社員になりました。無理せず働ける環境を選ぶようになったことで、前よりも心の余裕ができたと思います」
まとめ
遠藤さんのように、「家庭の事情で辞めたいけど、職場に言いづらい」「できるだけ穏便に辞めたい」と考えている方にとって、退職代行は大切な選択肢になり得ます。
退職代行＝トラブルの手段という印象があるかもしれませんが、実際には“丁寧に伝えるサポート”をしてくれる存在でもあります。
大切な人を支えるために自分の働き方を変えたい、そんな時に自分を守る手段として考えてみてはいかがでしょうか。
遠藤さんのように、やさしく未来を整える選択ができるかもしれません。
